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| Cos'è il lavoro interinale |
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Il lavoro temporaneo o interinale è un rapporto trilaterale in cui una impresa, autorizzata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.
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| Questa impresa stipula con il Lavoratore un contratto di lavoro a tempo determinato, o indeterminato, e lo "affitta" ad un'altra impresa (Impresa Utilizzatrice) per il tempo che occorre ad quest'ultima. |
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| La legge che ha istituito questa forma di lavoro, e che la disciplina è la n. 196 del 24/06/1997.
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un rapporto trilaterale
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Il rapporto di lavoro temporaneo ha natura triangolare, ossia prevede la presenza di tre soggetti:
- Società fornitrice di lavoro temporaneo;
- Impresa utilizzatrice delle prestazioni lavorative ovvero l'Azienda;
- Lavoratore temporaneo;
Tra questi soggetti si instaurano due diversi tipi di contratto con tre diversi rapporti reali:
- Il "contratto di fornitura" tra la società fornitrice di lavoro interinale e l'impresa utilizzatrice con il quale vengono forniti uno o più lavoratori temporanei.
- Il "contratto di lavoro" tra la società fornitrice di lavoro interinale e il lavoratore stesso, ovvero il contratto di assunzione. Esso può essere di due tipologie: a tempo determinato, corrispondente alla durata della prestazione lavorativa presso l'impresa utilizzatrice o a tempo indeterminato.
- Il "rapporto di fatto", ossia la prestazione lavorativa, che intercorre direttamente tra impresa utilizzatrice e lavoratore temporaneo.
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| Società Fornitrice |
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Contratto di Fornitura
Impresa Utilizzatrice
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Contratto di Lavoro
Lavoratore Temporaneo
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Rapporto di Fatto |
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